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出題範囲 › 第 3 章

第 3 章 ストラテジ

経営・会計・法務の基礎。この章では次の 26 個の知識点を、解説・インタラクティブ教材・練習問題で学びます。

第 3 章 战略:经营、会计与法务的基础

オンプレミスとクラウドサービス・SOA

サーバなどの IT 資源を自社で持って管理・運用するのがオンプレミス。自社施設で運用する従来型のほか、事業者のデータセンタに自社サーバを預けるハウジングサービス、事業者のサーバを借りるホスティングサービスがある。事業者が用意した IT 資源をネットワーク経由で使うのがクラウドサービスで、提供範囲の狭い順に IaaS(基盤)→ PaaS(OS・ミドルウェアまで)→ SaaS(アプリケーションまで)。システムを「サービス」という部品の組合せで作る考え方が SOA。

自建与云服务、SOA:自己拥有并管理服务器等 IT 资源是本地部署,包括传统自建、托管(把自己的服务器放在服务商的数据中心)、主机租用(租服务商的服务器)。通过网络使用服务商准备的 IT 资源是云服务,提供范围从小到大依次为 IaaS(基础设施)→ PaaS(到 OS、中间件)→ SaaS(到应用)。把系统作为「服务」部件组合来构建的思路是 SOA。

システムの活用(BYOD・RPA・BI)

情報を読み取り活用する力を情報リテラシという。情報リテラシや IT の利用環境の違いによって生じる社会的・経済的な格差がディジタルディバイド。システムやデータの活用例として、私物の PC やスマートフォンを業務に使う BYOD、人の定型作業をソフトウェアロボットで自動化する RPA、蓄積したデータを分析(データマイニング)して経営判断に役立てる BI がある。

系统的活用(BYOD、RPA、BI):读取并活用信息的能力叫信息素养。因信息素养或 IT 使用环境不同而产生的社会、经济差距叫数字鸿沟。活用例:BYOD(私人设备用于工作)、RPA(用软件机器人自动化固定作业)、BI(分析积累的数据,用于经营决策)。

EC・EDI・暗号資産

インターネットを使った電子商取引が EC(Electronic Commerce)。取引の形は「売り手 to 買い手」の頭文字で表す:B(企業)・C(個人)・E(従業員)・G(政府・自治体)。受発注・請求・支払などの取引データを、ネットワークで電子的にやり取りするのが EDI。ビットコインのような暗号資産は、取引記録をつなげて多数のコンピュータで共有するブロックチェーンで改ざんを防ぐ。取引の確認・記録の計算に参加して報酬を得ることをマイニングという。

电子商务、EDI、加密资产:EC 是电子商务。交易形态用「卖方 to 买方」的首字母表示:B(企业)、C(个人)、E(员工)、G(政府)。用网络电子化交换订单、账单、付款等交易数据的是 EDI。比特币等加密资产用区块链防篡改;参与确认、记录交易的计算并获得报酬叫挖矿。

Web マーケティングとオムニチャネル

Web サイトで販売を伸ばす手法:検索結果で上位に表示されるよう工夫する SEO、ブログなどに広告を載せ、そこから購入されると報酬が出る成果報酬型の アフィリエイト、利用者どうしのつながりで情報を広げる SNS、口コミサイトのように消費者が内容を作る CGM。店舗・ネット通販・アプリなど、どの販売経路でも同じように買えるようにするのが オムニチャネル、ネットから実店舗へ客を呼ぶのが O2O。ネット通販では、あまり売れない商品の売上の合計が大きくなる ロングテールが起きる。

网络营销与全渠道:网络促销:SEO(让网页在搜索中靠前)、联盟营销(按成果付费的广告)、SNS(靠用户之间的联系传播)、CGM(消费者自己生成内容的媒体)。全渠道 = 任何渠道都能同样购买;O2O = 从线上引导到线下门店。网店里冷门商品的销售总和很大,叫长尾。

エンジニアリングシステムと IoT

生産を効率化する仕組み:必要なものを必要なときに必要な量だけ作る JIT(後工程が必要な分だけ前工程から引き取るかんばん方式)、1 人〜少人数で完成まで組み立てるセル生産方式、生産計画から部品の必要量と発注時期を求める MRP、コンピュータで設計する CAD、設計データで製造を制御する CAM。これまでネットにつながっていなかった物をつなぐのが IoT で、家庭のエネルギーを見える化・最適化する HEMS、電子看板のデジタルサイネージなどがある。

工程系统与物联网:提高生产效率:JIT(只在需要时生产需要的量;看板方式让后工序只从前工序领取所需部件)、单元生产(1 人或少数人完整组装)、MRP(由生产计划求部件需求量与订货时机)、CAD(计算机辅助设计)、CAM(用设计数据控制制造)。IoT 把以前不联网的物品联网,例如 HEMS(家庭能源可视化与优化)、数字标牌。

経営戦略(コアコンピタンス・PPM・M&A)

経営戦略の代表的な手法:他社がまねできない自社独自の強みを生かす コアコンピタンス、優れた企業(ベストプラクティス)と比べて改善する ベンチマーキング、事業を市場成長率と市場占有率で 4 つに分けて投資先を決める PPM、企業の合併・買収 M&A、業務を外部に任せるアウトソーシング(業務プロセスをまとめて委託するのが BPO)。

经营战略(核心竞争力、PPM、并购):核心竞争力(他社无法模仿的独有优势)、标杆管理(与优秀企业比较改进)、PPM(按市场增长率与份额把业务分四类,决定投资方向)、并购、外包(把业务流程整体委托出去叫 BPO)。

事業戦略(SWOT 分析・バリューチェーン分析)

SWOT分析は、自社の内部環境のプラス(Strength 強み)とマイナス(Weakness 弱み)、外部環境のプラス(Opportunity 機会)とマイナス(Threat 脅威)を整理して戦略を立てる。バリューチェーン分析は、事業活動を主活動(購買物流・製造・出荷物流・販売・サービス)と支援活動(調達・技術開発・人事・全般管理)に分け、どこで価値(利益)が生まれているかを分析する。

事业战略(SWOT 分析、价值链分析):SWOT:内部的强项(S)、弱项(W),外部的机会(O)、威胁(T)。价值链分析把业务活动分为主活动(采购物流、生产、出货物流、销售、服务)和支援活动(采购、技术开发、人事、综合管理),分析价值在哪里产生。

マーケティング(PLC・競争地位・4P / 4C)

プロダクトライフサイクル:製品は導入期 → 成長期 → 成熟期 → 衰退期をたどり、段階ごとに戦略が変わる。コトラーの競争地位:経営資源の量と質から、リーダー(全方位で市場拡大)・チャレンジャー(差別化でトップを狙う)・フォロワー(模倣で効率よく)・ニッチャー(特定市場に集中)。売り手の視点の 4P(製品・価格・流通・販売促進)と、買い手の視点の 4C(顧客価値・顧客コスト・利便性・コミュニケーション)。原価に利益を上乗せして値段を決めるのがコストプラス価格決定法。

营销(产品生命周期、竞争地位、4P / 4C):产品生命周期:导入 → 成长 → 成熟 → 衰退,各阶段战略不同。科特勒竞争地位:领导者(全面扩大市场)、挑战者(差异化争第一)、追随者(模仿、高效)、补缺者(专注特定市场)。4P 是卖方视角,4C 是买方视角。在成本上加利润定价叫成本加成定价法。

経営管理システム(SCM・CRM・ERP・ナレッジマネジメント)

社内でばらばらだった情報を一元管理して共有する仕組み。SCM=調達から生産・物流・販売まで(サプライチェーン)を企業の枠を越えて管理し、コスト削減や納期短縮を図る。CRM=顧客情報や購入履歴を一元管理して良い関係を築き、顧客ロイヤリティと顧客生涯価値を高める。ERP=生産・販売・会計などの基幹業務の情報を一元管理し、企業全体の経営資源を有効に使う。ナレッジマネジメント=社員のノウハウや経験を共有し、組織全体の問題解決力を高める。

经营管理系统(SCM、CRM、ERP、知识管理):SCM:跨企业管理从采购到销售的供应链;CRM:统一管理客户信息,提升客户忠诚度与终身价值;ERP:统一管理生产、销售、会计等核心业务,有效利用全公司资源;知识管理:共享员工的诀窍与经验,提高组织解决问题的能力。

業績評価(BSC・KGI / CSF / KPI)

BSC(バランススコアカード)は、売上や利益(財務)だけでなく、4 つの視点からバランスよく業績を評価する:財務(売上・利益)・顧客(顧客満足度・シェア)・内部ビジネスプロセス(業務の効率・生産性)・学習と成長(社員の能力・満足度)。目標を立てるときは、最終目標の KGI → それを達成するための重要な要因 CSF → 途中の達成度を測る数値目標 KPI の順に決める。

业绩评价(平衡计分卡、KGI / CSF / KPI):平衡计分卡从财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个视角平衡评价业绩。设定目标时按 KGI(最终目标)→ CSF(关键成功因素)→ KPI(衡量过程的数值目标)的顺序决定。

技術開発戦略とイノベーション

技術開発戦略は、市場のニーズや将来の動向をふまえて、どの技術に投資して開発を進めるかを決める。新しい価値を生み出すイノベーションには種類がある:製品そのものを革新するプロダクトイノベーション、開発・製造・物流などの進め方を革新するプロセスイノベーション、既存製品を少しずつ改良するインクリメンタルイノベーション、常識を覆す根本的なラディカルイノベーション。技術は初めゆっくり、やがて急速に進歩し、限界に近づくと伸びが鈍る(技術の S カーブ)。

技术开发战略与创新:技术开发战略根据市场需求与未来动向决定投资开发哪些技术。创新分为:产品创新(革新产品本身)、流程创新(革新开发、制造、物流等方式)、渐进式创新(逐步改良)、突破式创新(颠覆常识)。技术先慢后快,接近极限后放缓(技术 S 曲线)。

経営組織と CIO

代表的な組織形態:生産・販売・人事など仕事の機能ごとに分ける職能別組織、製品や地域ごとに独立した事業部を置き、それぞれが利益に責任をもつ事業部制組織、職能と事業の 2 つの軸を組み合わせるマトリックス組織(指示系統が 2 つになる)、目的のために一時的に編成し、達成したら解散するプロジェクト組織。CIO(最高情報責任者)は、経営戦略と合わせて全社の情報戦略を立案・執行する役員。

经营组织与 CIO:职能型(按职能分部门)、事业部制(按产品或地区设独立事业部,各自对利润负责)、矩阵型(职能与事业两个维度,有两条指挥线)、项目型(为目标临时组建,完成后解散)。CIO 是结合经营战略制定并执行全公司信息战略的高管。

OR・IE(線形計画法)

OR(オペレーションズリサーチ)は、問題を数学的に分析して最適な解決策を見つける手法。IE(インダストリアルエンジニアリング)は、生産現場の作業手順や工程を改善する手法。線形計画法は、材料や時間などの制約条件(不等式)の中で、利益などの目的関数を最大(または最小)にする組合せを求める。2 変数なら、条件を満たす領域を図にし、目的関数の直線を平行移動して、領域から離れる直前に触れる頂点が答えになる。

运筹学与工业工程(线性规划):OR 用数学分析找最优解;IE 改善生产现场的作业与工序。线性规划在材料、时间等约束条件(不等式)下,求使利润等目标函数最大(或最小)的组合。两个变量时,画出可行域,平移目标函数直线,离开前最后碰到的顶点就是答案。

分析図(特性要因図・パレート図・OC 曲線)

データを図にして整理する手法。特性要因図は、結果(特性)と原因(要因)の関係を魚の骨のような形にまとめ、真の原因を探る。パレート図は、値の大きい順に並べた棒グラフと累積比率の折れ線グラフを組み合わせ、重点的に対策すべき項目を見つける。累積比率で A・B・C にランク分けするのがABC分析。OC曲線は、抜取検査で、ロットの不良率と合格する確率の関係を表す。

分析图(鱼骨图、帕累托图、OC 曲线):鱼骨图整理结果与原因的关系;帕累托图把从大到小排列的柱状图与累计比率折线组合,找出重点项目;按累计比率分 A、B、C 级是 ABC 分析;OC 曲线表示抽样检验中批次不良率与合格概率的关系。

利益と費用・損益分岐点

利益 = 売上 − 費用。費用は、売上に比例して増える変動費(材料費など)と、売上に関係なくかかる固定費(家賃・人件費など)に分かれる。変動費率 = 変動費 ÷ 売上高。売上と費用がちょうど等しくなり、利益が 0 になる売上高が損益分岐点で、損益分岐点売上高 = 固定費 ÷ (1 − 変動費率)。これより売上が多ければ黒字、少なければ赤字。

利润与费用、盈亏平衡点:利润 = 销售额 − 费用;费用分为随销售额成比例增加的变动费和与销售额无关的固定费。变动费率 = 变动费 ÷ 销售额。利润为 0 时的销售额是盈亏平衡点:固定费 ÷ (1 − 变动费率)。

財務諸表(貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書)

企業の状態を報告する財務三表。貸借対照表(B/S)は、ある時点の財政状態:右側に集めたお金(負債=借りたお金、純資産=自分で用意したお金)、左側にその使い道(資産)。損益計算書(P/L)は、一定期間の経営成績:売上から費用を段階的に引いて、売上総利益 → 営業利益 → 経常利益 → 税引前当期純利益 → 当期純利益を求める。キャッシュフロー計算書は、一定期間の現金の増減を営業・投資・財務の 3 つの活動に分けて示す。

财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表):资产负债表表示某一时点的财务状况:右边是筹来的钱(负债、净资产),左边是用途(资产)。损益表表示一定期间的经营成果:从销售额逐级减去费用,得到毛利 → 营业利润 → 经常利润 → 税前净利润 → 净利润。现金流量表按经营、投资、筹资三类活动表示一定期间现金的增减。

減価償却と在庫評価(先入先出法)

設備や機械など、時間とともに価値が減る資産の購入費を、使う年数にわたって少しずつ費用にすることを減価償却という。毎年同じ額を費用にする定額法では、1 年の減価償却費 = (取得価額 − 残存価額) ÷ 耐用年数。在庫の評価方法の 先入先出法は、先に仕入れた商品から先に売れたとみなして、売上原価を計算する。

折旧与库存计价(先进先出法):把设备等随时间贬值的资产购买费按使用年数分摊为费用叫折旧。定额法每年费用相同:(取得价 − 残值) ÷ 耐用年数。先进先出法视为先进的货先卖出,计算销售成本。

知的財産権(著作権・産業財産権)

人の知的な活動から生まれたものを守る権利が知的財産権。文化に関わる著作権と、産業に関わる産業財産権に分かれる。著作権は、著作者の思いや名誉を守る著作者人格権(公表権・氏名表示権・同一性保持権)と、利用を許可して利益を得る著作財産権(複製権など)からなり、届け出なしで創作した時点で発生する。プログラムも著作物で、ソースプログラムもオブジェクトプログラムも保護されるが、アルゴリズムやプログラム言語そのものは保護されない。産業財産権は特許権(発明)・実用新案権(物品の形状・構造の考案)・意匠権(デザイン)・商標権(マーク・ロゴ)の 4 つで、特許庁への出願・登録が必要。

知识产权(著作权、产业财产权):知识产权分为著作权(文化)和产业财产权(产业)。著作权包括著作人格权(发表权、署名权、保持作品完整权)和著作财产权(复制权等),创作完成即产生,无需登记。程序的源代码和目标代码都受保护,但算法和编程语言本身不受保护。产业财产权有专利权、实用新型权、外观设计权、商标权四种,需向特许厅申请注册。

セキュリティ関連法規

不正アクセス禁止法は、他人の ID・パスワードを無断で使ってアクセスする行為や、他人の ID・パスワードを本人の許可なく第三者に教えるなど、不正アクセスを助ける行為を禁止する。サイバーセキュリティ基本法は、国や自治体などのサイバーセキュリティ対策の基本理念と責務を定める。個人情報保護法は、個人情報を扱う事業者の義務を定めて、個人の権利と利益を守る。コンピュータウイルスの作成・提供や、データを消して業務を妨害する行為などは刑法で処罰される。

安全相关法规:禁止非法访问法禁止擅自使用他人账号密码访问,以及未经本人许可把账号密码告诉第三方等助长行为。网络安全基本法规定国家和地方团体等的网络安全基本理念与职责。个人信息保护法规定处理个人信息的事业者的义务。制作、提供计算机病毒,或删除数据妨害业务等,由刑法处罚。

労働関連法規(派遣と請負・労働基準法)

労働者派遣契約:派遣元企業(派遣会社)が雇用する労働者が、派遣先企業の指揮命令を受けて働く。請負契約:請負企業が仕事の完成を約束し、発注企業は成果物に報酬を払う。請負では、労働者に指示を出すのは請負企業で、発注企業が直接指示すると偽装請負になる。労働基準法は、賃金や労働時間など労働条件の最低基準を定める(例:法定労働時間を超えて働かせるには労使協定(36 協定)が必要)。

劳动相关法规(派遣与承揽、劳动基准法):劳务派遣:派遣公司雇用的工人接受接收企业的指挥工作。承揽:承揽方承诺完成工作,发包方为成果付费;指挥工人的是承揽方,发包方直接指挥就是伪装承揽。劳动基准法规定工资、工时等劳动条件的最低标准(如超时工作需签 36 协定)。

標準化(ISO・JIS・IEEE・IETF)

仕様や構造などをそろえることを標準化という。ISO(国際標準化機構)は工業製品やサービスの国際規格を定める(例:品質マネジメントの ISO 9001)。JISは日本の国家規格(日本産業規格)。IEEEは米国の電気・電子の学会で、LAN の規格(IEEE 802.3 など)を定める。IETFはインターネットの技術を標準化し、仕様を RFC として公開する。

标准化(ISO、JIS、IEEE、IETF):统一规格、结构叫标准化。ISO 制定国际标准,JIS 是日本国家标准,IEEE 制定局域网等电气电子标准(如 IEEE 802.3),IETF 标准化互联网技术并以 RFC 公开。

クラウドの形態(パブリック・プライベート・ハイブリッド)

クラウドは、誰が使えるかで 3 つに分かれる。パブリッククラウド=事業者が不特定多数の利用者に提供する汎用のクラウド(安く、すぐ使える)。プライベートクラウド=自社専用に構築・利用するクラウド(自由度とセキュリティが高い)。ハイブリッドクラウド=自社専用のクラウドと汎用のクラウドを連携させ、データやアプリケーションを相互に運用できるようにしたもの(機密データは専用、その他は汎用、のように使い分ける)。

云的形态(公有、私有、混合):公有云:服务商向不特定多数用户提供的通用云,便宜、即用;私有云:企业专用的云,自由度与安全性高;混合云:把专用云与通用云连接起来,数据和应用可以相互运用(机密数据放专用云,其他放公有云等)。

Web サービスの連携(マッシュアップ)

マッシュアップは、複数の Web サービスの機能やコンテンツを組み合わせて、新しいサービスを作ること(例:飲食店のページに、別のサービスの地図を表示する)。そのうち、ある Web サービスの出力を、別の Web サービスの入力として使い、処理を連結させるものをロジックマッシュアップという(例:条件に合う宿のリストを A のサービスから取得し、その宿の空室状況を B のサービスで調べて表示する)。

Web 服务的连接(混搭):混搭是组合多个 Web 服务的功能或内容做出新服务(如在餐厅页面显示别家的地图)。其中,把一个服务的输出作为另一个服务的输入、把处理串联起来的叫逻辑混搭(如从 A 取得符合条件的旅馆列表,再用 B 查这些旅馆的空房)。

人材と組織(ダイバーシティマネジメント・HR テック)

ダイバーシティマネジメントは、性別・年齢・国籍などの面で、従業員の多様性を尊重することによって、組織の活力を高めること。HRテックは、採用・育成・評価・配置などの人事の業務に、ビッグデータ解析や AI などの ICT を活用して、業務改善と社員の満足度向上を図るソリューション(HR = Human Resources、人的資源)。似た言葉:仕事と生活の調和を図るワークライフバランス、目標の達成度で評価する目標管理、金融と IT を組み合わせたフィンテック。

人才与组织(多元化管理、人力资源科技):多元化管理:尊重员工在性别、年龄、国籍等方面的多样性,提升组织活力。HR 科技:在招聘、培养、评价、配置等人事业务中运用大数据分析、AI 等 ICT,改善业务、提高员工满意度。易混淆:工作与生活平衡、目标管理、金融科技。

イノベータ理論とブルーオーシャン戦略

イノベータ理論は、新商品が世の中に広まる過程で、消費者を購入する時期の早い順に 5 つに分ける:イノベータ(2.5%、最も早く採用)・アーリーアダプタ(13.5%、流行に敏感で自ら情報を集めて判断し、周りへの影響が大きい)・アーリーマジョリティ(34%)・レイトマジョリティ(34%、周囲の大多数が使ってから採用)・ラガード(16%、最も保守的)。アーリーアダプタとアーリーマジョリティの間には越えにくい溝(キャズム)がある。ブルーオーシャン戦略は、競争のない未知の市場を切り開く戦略で、競争の激しい既存市場はレッドオーシャンという。

创新扩散理论与蓝海战略:创新扩散理论按采用早晚把消费者分为五类:创新者 2.5%、早期采用者 13.5%(对潮流敏感、自己收集信息判断、影响大)、早期大众 34%、后期大众 34%(看到大多数人用后才用)、落后者 16%(最保守)。早期采用者与早期大众之间有鸿沟。蓝海战略开拓没有竞争的未知市场;竞争激烈的既有市场叫红海。

ソフトウェアライセンス

ソフトウェアの使用許諾(ライセンス)の契約形態:大量購入者向けに、インストールできる台数をあらかじめ決めて使用を認めるボリュームライセンス、特定の施設(場所)の中なら台数・人数の制限なく使えるサイトライセンス、パッケージの包装を開けた時点で使用許諾契約に同意したとみなすシュリンクラップ契約、ダウンロード時などに画面の「同意する」を選ぶことで成立するクリックラップ契約。

软件许可:批量许可:面向大量购买者,预先约定可安装台数;场地许可:在特定场所内不限台数、人数;拆封许可:拆开包装即视为同意许可合同;点击许可:下载时点「同意」即成立。

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