労働関連法規（派遣と請負・労働基準法）
労働者派遣契約：派遣元企業（派遣会社）が雇用する労働者が、派遣先企業の指揮命令を受けて働く。請負契約：請負企業が仕事の完成を約束し、発注企業は成果物に報酬を払う。請負では、労働者に指示を出すのは請負企業で、発注企業が直接指示すると偽装請負になる。労働基準法は、賃金や労働時間など労働条件の最低基準を定める（例：法定労働時間を超えて働かせるには労使協定（36 協定）が必要）。
解説（冒頭）
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